L' humain au coeur de la démarche
Des leaders qui incarnent le changement, des équipes sensibilisées et engagées, une intelligence collective encouragée : les facteurs clés de réussite de votre transformation.
Une démarche à Impact Positif s’appuie avant tout sur l’humain, au niveau du dirigeant et son CODIR / COMEX, du Responsable Développement Durable et aussi de l'ensemble du collectif de l’organisation et des parties prenantes.
Nous vous accompagnons au travers de séances de coaching individuelles ou collectives, de séances de Co-Développement, avec notre programme CODEV For Impact et d’ateliers collaboratifs.
L' humain au coeur de la démarche
Des leaders qui incarnent le changement, des équipes sensibilisées et engagées, une intelligence collective encouragée : les facteurs clés de réussite de votre transformation.
Pour les dirigeants et membres de la Direction
Incarner la Raison d’Etre
Travailler son alignement
Garder le cap dans un environnement instable
Accompagner le changement
Favoriser l’Intelligence Collective
Leader par l’exemple
Pour les responsables Développement Durable
Mettre en place une stratégie et une Feuille de Route pertinent
Engager sa direction et mobiliser ses parties prenantes
Gérer ses énergies et émotions face à des sujets souvent lourds à porter
Coaching individuel ou programme de Co-Développement entre pairs : CODEV For Impact
Pour les équipes & parties prenantes
Comprendre les enjeux sociétaux et environnementaux au niveau de son métier : Marketing, Communication, Achats...
Favoriser la collaboration à travers la connaissance de soi et de l’équipe
Devenir acteur du changement et contribuer à la transformation grâce à des ateliers en Intelligence Collective et une bonne dose de bonne humeur